Động đất Kumamoto 2026: lao động nước ngoài được phép làm việc khác tạm thời nếu công ty cũ chưa hoạt động lại

令和(れいわ)8年(ねん)熊本(くまもと)地震(じしん)で大(おお)きな被害(ひがい)を受(う)けた地域(ちいき)に住(す)む外国人(がいこくじん)のため、出入国在留管理庁(しゅつにゅうこくざいりゅうかんりちょう)は2026年(ねん)10月(がつ)から新(あたら)しい特例(とくれい)を始(はじ)めました。

Vì người nước ngoài sống ở những vùng chịu thiệt hại nặng do động đất Kumamoto năm Reiwa 8 (2026), Cục Xuất nhập cảnh và Lưu trú Nhật Bản (ISA) đã bắt đầu áp dụng đặc lệ mới từ tháng 10/2026.

対象(たいしょう)になるのは、今回(こんかい)の地震(じしん)で災害救助法(さいがいきゅうじょほう)が適用(てきよう)された市町村(しちょうそん)に住(す)んでいて、就労(しゅうろう)の在留資格(ざいりゅうしかく)を持(も)つ人(ひと)です。技能実習生(ぎのうじっしゅうせい)も含(ふく)まれます。

Đối tượng áp dụng là những người có tư cách lưu trú lao động, sống tại thành phố/thị trấn/làng được áp dụng Luật Cứu trợ thiên tai do động đất lần này — bao gồm cả thực tập sinh kỹ năng.

地震(じしん)が原因(げんいん)で、3(さん)か月(げつ)を超(こ)えない期間(きかん)、もといた会社(かいしゃ)で働(はたら)くことができず、その期間(きかん)が終(お)わったら元(もと)の会社(かいしゃ)で仕事(しごと)を再開(さいかい)する見込(みこ)みがある人(ひと)が、資格外活動許可(しかくがいかつどうきょか)をもらえます。

Người tạm thời (không quá 3 tháng) không thể làm việc ở công ty cũ vì động đất, nhưng dự kiến quay lại công ty đó sau khi hết thời gian này, sẽ được cấp 'giấy phép hoạt động ngoài tư cách lưu trú'.

この許可(きょか)があれば、同(おな)じ会社(かいしゃ)の別(べつ)の仕事(しごと)や、ほかの会社(かいしゃ)で、1日(にち)につき8時間(じかん)まで収入(しゅうにゅう)を伴(ともな)う仕事(しごと)をすることができます。風俗営業等(ふうぞくえいぎょうとう)は対象外(たいしょうがい)です。

Có giấy phép này, người lao động được làm công việc khác tại chính công ty đó hoặc ở công ty khác, tối đa 8 giờ một ngày; riêng ngành kinh doanh giải trí người lớn (phong tục doanh nghiệp) không được tính.

許可(きょか)の期限(きげん)は、許可(きょか)を受(う)けた日(ひ)から3(さん)か月(げつ)、または2027年(ねん)1月(がつ)27日(にち)のどちらか早(はや)く来(く)る日(ひ)までです。元(もと)の会社(かいしゃ)の復旧(ふっきゅう)が遅(おく)れて期限内(きげんない)に仕事(しごと)を再開(さいかい)できない場合(ばあい)は、もう一度(いちど)許可(きょか)を申請(しんせい)できます。

Giấy phép có hiệu lực 3 tháng kể từ ngày được cấp, hoặc đến 27/1/2027 — tuỳ ngày nào đến trước. Nếu công ty cũ phục hồi chậm, chưa thể quay lại làm việc đúng hạn, người lao động có thể xin cấp lại giấy phép thêm một lần nữa.

申請(しんせい)は、最寄(もよ)りの地方出入国在留管理官署(ちほうしゅつにゅうこくざいりゅうかんりかんしょ)へ出頭(しゅっとう)して行(おこな)います。出頭(しゅっとう)が難(むずか)しい場合(ばあい)は、本人(ほんにん)や会社(かいしゃ)、監理団体(かんりだんたい)などが郵便(ゆうびん)やファックスで申請書類(しんせいしょるい)を送(おく)ることもできます。

Người lao động nộp hồ sơ trực tiếp tại cục xuất nhập cảnh địa phương gần nhất. Nếu khó đến trực tiếp, bản thân người đó, công ty, hoặc đoàn thể quản lý (với thực tập sinh) có thể gửi hồ sơ qua bưu điện hoặc fax.

技能実習生(ぎのうじっしゅうせい)の場合(ばあい)、この特例(とくれい)で資格外活動(しかくがいかつどう)をしても、一定(いってい)の条件(じょうけん)を満(み)たせば、技能実習計画(ぎのうじっしゅうけいかく)の変更手続(へんこうてつづき)は不要(ふよう)です。

Với thực tập sinh kỹ năng, nếu dùng đặc lệ này để làm việc ngoài tư cách lưu trú mà đáp ứng một số điều kiện nhất định, sẽ không cần làm thủ tục thay đổi kế hoạch thực tập kỹ năng.

この記事(きじ)は2026年(ねん)10月(がつ)4日(にち)に確認(かくにん)しました。

Bài tra cứu ngày 04/10/2026.

自分(じぶん)が対象(たいしょう)になるかどうかや必要(ひつよう)な書類(しょるい)は、最寄(もよ)りの地方出入国在留管理官署(ちほうしゅつにゅうこくざいりゅうかんりかんしょ)に確認(かくにん)してください。

Muốn biết mình có thuộc diện áp dụng hay không, và cần giấy tờ gì, hãy hỏi trực tiếp cục xuất nhập cảnh và lưu trú địa phương gần nhất.