Chế độ 育成就労 (Ikusei Shuro) thay thế thực tập sinh kỹ năng từ 2027 — người Việt cần biết gì

技能実習(ぎのうじっしゅう)という制度(せいど)は、2027年(ねん)4月(がつ)1日(ついたち)から「育成就労(いくせいしゅうろう)」という新(あたら)しい制度(せいど)に置(お)き換(か)わります。

Chế độ thực tập sinh kỹ năng (技能実習) sẽ được thay thế bằng chế độ mới mang tên "育成就労" (Ikusei Shuro) kể từ ngày 01/04/2027.

出入国在留管理庁(しゅつにゅうこくざいりゅうかんりちょう)のホームページによると、施行日(しこうび)は一部(いちぶ)の規定(きてい)を除(のぞ)いて令和(れいわ)9年(ねん)4月(がつ)1日(ついたち)、つまり2027年(ねん)4月(がつ)1日(ついたち)です。

Theo trang chính thức của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú, chế độ mới có hiệu lực từ ngày 01/04/2027 — trừ một số quy định được áp dụng sớm hơn để chuẩn bị.

技能実習制度(ぎのうじっしゅうせいど)は、日本(にほん)で学(まな)んだ技能(ぎのう)を母国(ぼこく)に持(も)ち帰(かえ)ってもらう「国際貢献(こくさいこうけん)」が目的(もくてき)でした。

Mục tiêu của chế độ thực tập sinh kỹ năng trước đây là "cống hiến quốc tế" — học kỹ năng ở Nhật rồi mang về nước.

一方(いっぽう)、育成就労制度(いくせいしゅうろうせいど)の目的(もくてき)は、人手不足(ひとでぶそく)の分野(ぶんや)で働(はたら)く人材(じんざい)を育(そだ)てて確保(かくほ)することです。3年間(ねんかん)の就労(しゅうろう)を通(とお)じて、特定技能(とくていぎのう)1号(ごう)の水準(すいじゅん)まで技能(ぎのう)を伸(の)ばすことが目標(もくひょう)です。

Còn 育成就労 hướng thẳng tới việc đào tạo và giữ chân lao động cho các ngành đang thiếu nhân lực tại Nhật. Mục tiêu cụ thể: qua 3 năm làm việc, người lao động đạt trình độ tương đương 特定技能1号 (Đặc định kỹ năng số 1).

これまでの技能実習(ぎのうじっしゅう)では、本人(ほんにん)の希望(きぼう)だけで転職(てんしょく)先(さき)を変(か)えることは認(みと)められていませんでした。育成就労(いくせいしゅうろう)では、一定(いってい)の条件(じょうけん)のもとで本人(ほんにん)の意向(いこう)による転籍(てんせき)が認(みと)められます。

Trước đây, thực tập sinh không được tự ý đổi nơi làm dù muốn. Ở chế độ mới, người lao động được phép chủ động xin đổi nơi làm việc nếu đáp ứng một số điều kiện nhất định.

条件(じょうけん)には、分野(ぶんや)ごとに定(さだ)められた最低(さいてい)1年(ねん)から2年(ねん)の就労(しゅうろう)期間(きかん)を超(こ)えていること、技能(ぎのう)と日本語(にほんご)の試験(しけん)に合格(ごうかく)していること、転籍先(てんせきさき)が優良(ゆうりょう)な受(う)け入(い)れ機関(きかん)であることなどが含(ふく)まれます。

Điều kiện gồm: đã làm việc đủ thời gian tối thiểu theo từng ngành (1–2 năm tuỳ lĩnh vực), đã đỗ kỳ thi tay nghề và tiếng Nhật ở mức yêu cầu, và nơi làm mới phải là đơn vị tiếp nhận được công nhận là "ưu tú".

入国(にゅうこく)する時点(じてん)で日本語(にほんご)の試験(しけん)に合格(ごうかく)している必要(ひつよう)はありませんが、就労(しゅうろう)を始(はじ)める前(まえ)までにA1相当(そうとう)の試験(しけん)に合格(ごうかく)するか、100時間(じかん)以上(いじょう)の講習(こうしゅう)を受(う)ける必要(ひつよう)があります。

Không bắt buộc phải đỗ kỳ thi tiếng Nhật ngay khi nhập cảnh, nhưng trước khi bắt đầu làm việc phải đỗ kỳ thi tương đương trình độ A1, hoặc học đủ 100 giờ khoá đào tạo tương đương.

そして3年間(ねんかん)の育成就労期間(いくせいしゅうろうきかん)が終(お)わるまでに、日本語(にほんご)能力(のうりょく)をA2相当(そうとう)まで上(あ)げて試験(しけん)に合格(ごうかく)することが目標(もくひょう)とされています。

Đến hết 3 năm chương trình, người lao động được kỳ vọng nâng trình độ tiếng Nhật lên mức A2 và đỗ kỳ thi tương ứng.

この記事(きじ)は2026年(ねん)9月(がつ)28日(にち)に確認(かくにん)しました。

Bài tra cứu ngày 28/09/2026.

制度(せいど)の詳細(しょうさい)は今後(こんご)変(か)わる可能性(かのうせい)があるので、申請(しんせい)や転職(てんしょく)を考(かんが)える前(まえ)に必(かなら)ず出入国在留管理庁(しゅつにゅうこくざいりゅうかんりちょう)の公式(こうしき)サイトで最新(さいしん)情報(じょうほう)を確認(かくにん)してください。

Chi tiết chế độ có thể còn thay đổi. Trước khi nộp đơn hay tính chuyện chuyển việc, hãy kiểm tra lại thông tin mới nhất trên trang chính thức của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú.