Technical intern training is going away
技能実習という制度は、2027年4月1日から「育成就労」という新しい制度に置き換わります。
The Technical Intern Training system will be replaced by a new scheme called "Ikusei Shuro" (skills development employment) starting April 1, 2027.
出入国在留管理庁のホームページによると、施行日は一部の規定を除いて令和9年4月1日、つまり2027年4月1日です。
According to the official Immigration Services Agency website, the new system takes effect April 1, 2027 — except for a few provisions that start earlier for preparation.
A completely different purpose from Technical Intern Training
技能実習制度は、日本で学んだ技能を母国に持ち帰ってもらう「国際貢献」が目的でした。
The old Technical Intern Training system's purpose was "international contribution" — learning skills in Japan to bring back home.
一方、育成就労制度の目的は、人手不足の分野で働く人材を育てて確保することです。3年間の就労を通じて、特定技能1号の水準まで技能を伸ばすことが目標です。
Ikusei Shuro, by contrast, aims squarely at training and keeping workers in Japan's labor-shortage industries. The concrete goal: through 3 years of work, reach a skill level equivalent to Specified Skilled Worker (i).
Job transfers are now allowed — with conditions
これまでの技能実習では、本人の希望だけで転職先を変えることは認められていませんでした。育成就労では、一定の条件のもとで本人の意向による転籍が認められます。
Under the old system, trainees couldn't change employers even if they wanted to. Under Ikusei Shuro, workers may request a transfer on their own initiative if they meet certain conditions.
条件には、分野ごとに定められた最低1年から2年の就労期間を超えていること、技能と日本語の試験に合格していること、転籍先が優良な受け入れ機関であることなどが含まれます。
Conditions include: having worked the field-specific minimum period (1–2 years), having passed the required skill and Japanese-language tests, and the new employer being certified as an "excellent" host organization.
Japanese-language requirements get clearer
入国する時点で日本語の試験に合格している必要はありませんが、就労を始める前までにA1相当の試験に合格するか、100時間以上の講習を受ける必要があります。
Passing a Japanese test isn't required right at entry, but before starting work you must pass an A1-equivalent test or complete at least 100 hours of an equivalent course.
そして3年間の育成就労期間が終わるまでに、日本語能力をA2相当まで上げて試験に合格することが目標とされています。
By the end of the 3-year program, workers are expected to raise their Japanese level to A2 and pass the corresponding test.
Words in this article
- 育成就労いくせいしゅうろう
- skills development employment (new scheme)
- 技能実習ぎのうじっしゅう
- technical intern training (old scheme)
- 転籍てんせき
- job transfer
- 特定技能とくていぎのう
- Specified Skilled Worker
- 施行日しこうび
- effective date
- 人手不足ひとでぶそく
- labor shortage
Notes
この記事は2026年9月28日に確認しました。
This article was checked on September 28, 2026.
制度の詳細は今後変わる可能性があるので、申請や転職を考える前に必ず出入国在留管理庁の公式サイトで最新情報を確認してください。
Details of the scheme may still change. Before applying or planning a job transfer, always check the latest information on the Immigration Services Agency's official website.
Source: 出入国在留管理庁 (28 Sept 2026)