Nhật công khai 393 công ty bị truy tố vì vi phạm luật lao động — 62 vụ vì nợ lương không trả

厚生労働省(こうせいろうどうしょう)は、2026年(ねん)9月(がつ)30日(にち)、労働基準(ろうどうきじゅん)関係(かんけい)法令(ほうれい)に違反(いはん)して送検(そうけん)された企業(きぎょう)の一覧(いちらん)を更新(こうしん)しました。

Ngày 30/9/2026, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (MHLW) cập nhật danh sách các công ty bị gửi hồ sơ truy tố vì vi phạm luật lao động.

この一覧(いちらん)は、全国(ぜんこく)47都道府県(とどうふけん)の労働局(ろうどうきょく)が公表(こうひょう)した事案(じあん)を集(あつ)めたもので、2025年(ねん)9月(がつ)1日(にち)から2026年(ねん)8月(がつ)31日(にち)までの1年間(ねんかん)で合計(ごうけい)393件(けん)にのぼります。

Danh sách này tổng hợp các vụ được cục lao động của 47 tỉnh thành trên toàn quốc công bố, trong một năm từ 1/9/2025 đến 31/8/2026 — tổng cộng 393 vụ.

最(もっと)も多(おお)いのは労働安全衛生法(ろうどうあんぜんえいせいほう)20条(じょう)違反(いはん)で、機械(きかい)や危険(きけん)な作業(さぎょう)で必要(ひつよう)な防止(ぼうし)措置(そち)を取(と)らなかった事案(じあん)が115件(けん)ありました。

Nhiều nhất là vi phạm Điều 20 Luật An toàn vệ sinh lao động — không thực hiện biện pháp phòng ngừa bắt buộc khi làm việc với máy móc hay công việc nguy hiểm, chiếm 115 vụ.

労働災害(ろうどうさいがい)が起(お)きたのに、決(き)められた期限(きげん)内(ない)に労働基準監督署(ろうどうきじゅんかんとくしょ)へ報告(ほうこく)しなかった事案(じあん)も41件(けん)あり、これは働(はたら)く人(ひと)の労災(ろうさい)手続(てつづ)きが遅(おく)れる原因(げんいん)になります。

Có 41 vụ công ty không báo cáo tai nạn lao động đúng hạn cho Văn phòng Giám sát Tiêu chuẩn Lao động — điều này có thể làm chậm thủ tục nhận bảo hiểm tai nạn lao động (労災) của người bị nạn.

さらに62件(けん)は最低賃金法(さいていちんぎんほう)4条(じょう)違反(いはん)で、労働者(ろうどうしゃ)に1か月(げつ)から4か月(げつ)分(ぶん)の賃金(ちんぎん)をまったく支払(しはら)わなかったものでした。

Ngoài ra, 62 vụ vi phạm Điều 4 Luật Lương tối thiểu — công ty hoàn toàn không trả lương cho người lao động trong 1 đến 4 tháng.

例(たと)えば北海道(ほっかいどう)の運送(うんそう)会社(がいしゃ)は、労働者(ろうどうしゃ)1名(めい)に1か月(げつ)分(ぶん)の賃金(ちんぎん)約(やく)16万円(まんえん)を支払(しはら)わず、2026年(ねん)8月(がつ)10日(にち)に送検(そうけん)されました。

Ví dụ, một công ty vận tải ở Hokkaido không trả khoảng 160.000 yên lương một tháng cho một lao động, và bị gửi hồ sơ truy tố ngày 10/8/2026.

この一覧(いちらん)には会社(かいしゃ)名(めい)、所在地(しょざいち)、公表(こうひょう)日(び)、違反(いはん)した法律(ほうりつ)の条文(じょうぶん)、事案(じあん)の内容(ないよう)が載(の)っていて、厚生労働省(こうせいろうどうしょう)のホームページで誰(だれ)でも見(み)られます。

Danh sách này ghi rõ tên công ty, địa điểm, ngày công bố, điều luật bị vi phạm và nội dung vụ việc — ai cũng xem được trên trang web của Bộ Lao động.

ただし掲載(けいさい)されるのは公表(こうひょう)日(び)から約(やく)1年間(ねんかん)だけで、改善(かいぜん)が確認(かくにん)されれば早(はや)めに削除(さくじょ)されることもあるので、今(いま)そこに名前(なまえ)がないことが「問題(もんだい)なし」を意味(いみ)するわけではありません。

Tuy nhiên, tên công ty chỉ hiện trên danh sách khoảng 1 năm kể từ ngày công bố, và có thể bị gỡ sớm hơn nếu đã sửa sai — nên việc KHÔNG thấy tên một công ty không có nghĩa công ty đó chưa từng vi phạm.

この記事(きじ)は2026年(ねん)10月(がつ)2日(にち)に確認(かくにん)しました。

Bài tra cứu ngày 02/10/2026.

自分(じぶん)の勤(つと)め先(さき)やこれから働(はたら)く予定(よてい)の会社(かいしゃ)が気(き)になる場合(ばあい)は、厚生労働省(こうせいろうどうしょう)のホームページで元(もと)の一覧(いちらん)を直接(ちょくせつ)確認(かくにん)してください。

Nếu muốn kiểm tra công ty mình đang làm hoặc sắp vào làm, hãy mở trực tiếp danh sách gốc trên trang web của Bộ Lao động.