Batas gaji dihapus
2026年10月1日から、短時間労働者が会社の社会保険、つまり健康保険と厚生年金保険に入るための条件から、「月収8.8万円以上」という賃金の条件がなくなりました。
Mulai 1/10/2026, syarat 'gaji minimal 88.000 yen/bulan' dalam aturan yang mewajibkan pekerja paruh waktu ikut asuransi sosial perusahaan — yaitu asuransi kesehatan dan asuransi pensiun karyawan (kōsei nenkin) — sudah dihapus.
日本年金機構によると、残る条件は「1週間の所定労働時間が20時間以上」で「学生ではない」ことです。この二つを満たせば、賃金の金額に関係なく加入対象になります。
Menurut Badan Pensiun Jepang (Nihon Nenkin Kikō), dua syarat yang tersisa adalah 'jam kerja 20 jam/minggu atau lebih' dan 'bukan pelajar/mahasiswa'. Kalau memenuhi dua syarat ini, kamu wajib ikut, berapa pun gajimu.
Kenapa batas gaji ini penting
これまでは月収が8.8万円を超えないように、あえて働く時間を減らす人が多くいました。社会保険料が引かれて手取りが減るのを避けたかったからです。
Dulu banyak orang sengaja mengurangi jam kerja agar gaji tidak melebihi 88.000 yen/bulan, karena tidak mau dipotong iuran asuransi sosial sehingga gaji bersih yang diterima berkurang.
条件がなくなったことで、この「調整」はもうできなくなります。ただし、加入できるのは51人以上が働く会社など、一定の条件を満たす事業所で働く場合です。
Dengan dihapusnya syarat gaji, cara 'mengatur jam kerja untuk menghindari asuransi' seperti ini tidak bisa dilakukan lagi. Meski begitu, aturan ini hanya berlaku di tempat kerja yang memenuhi syarat tertentu, misalnya perusahaan dengan 51 orang peserta asuransi atau lebih.
Beban lebih ringan berkat sistem penyesuaian iuran baru
同じ10月1日に「保険料調整制度」も始まりました。標準報酬月額が12.6万円以下の人について、会社が保険料を一時的に多めに負担し、働く人が払う分を減らします。
Pada 1/10 yang sama, 'sistem penyesuaian iuran asuransi' juga dimulai: untuk orang dengan gaji standar bulanan (dasar perhitungan iuran) 126.000 yen atau kurang, perusahaan sementara menanggung bagian iuran lebih besar, sehingga jumlah yang dibayar pekerja berkurang.
この軽減は最長3年間続きます。保険料が減っても、将来受け取る年金の金額は減りません。
Keringanan ini berlaku paling lama 3 tahun. Meski iuran yang dibayar berkurang, jumlah uang pensiun yang diterima di masa depan tidak ikut berkurang.
Kata dalam artikel ini
- 短時間労働者たんじかんろうどうしゃ
- pekerja paruh waktu (jam kerja lebih pendek dari pekerja biasa)
- 社会保険しゃかいほけん
- asuransi sosial
- 厚生年金保険こうせいねんきんほけん
- asuransi pensiun karyawan
- 手取りてどり
- gaji bersih (take-home pay)
- 保険料ほけんりょう
- iuran asuransi
- 標準報酬月額ひょうじゅんほうしゅうげつがく
- gaji standar bulanan untuk menghitung iuran asuransi
- 事業所じぎょうしょ
- tempat usaha, tempat kerja
Catatan
この記事は2026年10月1日に確認しました。
Artikel ini diperiksa pada 01/10/2026.
自分の勤め先が対象になるかどうかは、会社の担当者や年金事務所に確認してください。
Untuk tahu apakah tempat kerjamu termasuk yang wajib menerapkan aturan ini, tanyakan ke bagian personalia perusahaan atau Kantor Pensiun (年金事務所, Nenkin Jimusho).
Sumber: 日本年金機構 (1 Okt 2026)