ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ လိုင်စင်ကို ရုပ်သိမ်းပြီး နည်းပညာသင်တန်းသား လက်ခံသည့် ကုမ္ပဏီ 16 ခု၏ အစီအစဉ်များကို ပယ်ဖျက်

法務省(ほうむしょう)と厚生労働省(こうせいろうどうしょう)は、2026年(ねん)9月(がつ)29日(にち)付(づ)けで、大阪(おおさか)の監理団体(かんりだんたい)1件(けん)に対(たい)し、許可(きょか)の取(と)り消(け)しを行(おこな)いました。

2026 စက်တင်ဘာ 29 ရက်တွင် ဂျပန် တရားရေးဝန်ကြီးဌာနနှင့် ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေးဝန်ကြီးဌာနတို့သည် အိုဆာကာရှိ ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်း (監理団体) တစ်ခု၏ လိုင်စင်ကို ရုပ်သိမ်းခဲ့သည်။

同(おな)じ日(ひ)に、出入国在留管理庁(しゅつにゅうこくざいりゅうかんりちょう)と厚生労働省(こうせいろうどうしょう)は、実習(じっしゅう)を受(う)け入(い)れていた16社(しゃ)・個人(こじん)に対(たい)し、技能実習(ぎのうじっしゅう)計画(けいかく)の認定(にんてい)を取(と)り消(け)しました。

ထိုနေ့တွင်ပင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဦးစီးဌာန (Immigration Services Agency) နှင့် ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေးဝန်ကြီးဌာနတို့က သင်တန်းသား လက်ခံထားသည့် ကုမ္ပဏီ/ပုဂ္ဂိုလ် 16 ဦး၏ နည်းပညာသင်တန်း အစီအစဉ် အသိအမှတ်ပြုချက်ကို ပယ်ဖျက်ခဲ့သည်။

さらに、実習(じっしゅう)を行(おこな)わせ方(かた)に問題(もんだい)があった2社(しゃ)に対(たい)しては、改善(かいぜん)命令(めいれい)が出(だ)されました。

ထို့အပြင် သင်တန်းကို ဆောင်ရွက်ပုံတွင် ပြဿနာရှိသည့် အခြားကုမ္ပဏီ 2 ခုကိုလည်း တိုးတက်အောင်ပြုပြင်ရန် အမိန့်ပေးခဲ့သည်။

許可(きょか)を取(と)り消(け)された監理団体(かんりだんたい)は、傘下(さんか)の実習(じっしゅう)先(さき)を法律(ほうりつ)どおりに監査(かんさ)しておらず、法令(ほうれい)違反(いはん)の事実(じじつ)を隠(かく)すために、うその監査(かんさ)報告書(ほうこくしょ)を外国人(がいこくじん)技能実習(ぎのうじっしゅう)機構(きこう)に提出(ていしゅつ)していたことが分(わ)かりました。

လိုင်စင်ရုပ်သိမ်းခံရသည့် ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းသည် ၎င်းအောက်ရှိ သင်တန်းကုမ္ပဏီများကို ဥပဒေအတိုင်း ပုံမှန်စစ်ဆေးခြင်း မပြုခဲ့ဘဲ ဥပဒေချိုးဖောက်မှုများကို ဖုံးကွယ်ရန် နိုင်ငံခြားသား နည်းပညာသင်တန်းအဖွဲ့ (OTIT) သို့ စစ်ဆေးမှုအစီရင်ခံစာ အတုကို တင်သွင်းခဲ့သည်။

16社(しゃ)の中(なか)には理由(りゆう)がいくつかあり、最(もっと)も多(おお)かったのは技能実習生(ぎのうじっしゅうせい)の人権(じんけん)を著(いちじる)しく侵害(しんがい)する行為(こうい)で、16社(しゃ)のうち5社(しゃ)がこれに当(あ)たります。

ပယ်ဖျက်ခံရသည့် ကုမ္ပဏီ 16 ခုအနက် အဖြစ်အများဆုံး အကြောင်းရင်း (16 ခုတွင် 5 ခု) မှာ သင်တန်းသားများ၏ လူ့အခွင့်အရေးကို ပြင်းထန်စွာ ချိုးဖောက်သည့် လုပ်ရပ်များ ဖြစ်သည်။

そのほかにも、労働(ろうどう)に関(かん)する法律(ほうりつ)に違反(いはん)して罰金(ばっきん)の刑(けい)を受(う)けた会社(かいしゃ)が5社(しゃ)、賃金(ちんぎん)を計画(けいかく)どおりに払(はら)っていなかった会社(かいしゃ)や、外国人(がいこくじん)に不法(ふほう)就労(しゅうろう)をさせていた会社(かいしゃ)などもありました。

ထို့ပြင် အလုပ်သမားဥပဒေ ချိုးဖောက်မှုကြောင့် ဒဏ်ငွေချခံရသည့် ကုမ္ပဏီ 5 ခု၊ မှတ်ပုံတင်ထားသည့် အစီအစဉ်အတိုင်း လစာမပေးသည့် သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားသားများကို တရားမဝင် အလုပ်လုပ်ခိုင်းသည့် ကုမ္ပဏီအချို့လည်း ရှိသည်။

外国人(がいこくじん)技能実習(ぎのうじっしゅう)機構(きこう)（OTIT）は、技能実習生(ぎのうじっしゅうせい)専用(せんよう)の相談(そうだん)窓口(まどぐち)をベトナム語(ご)を含(ふく)む複数(ふくすう)の言語(げんご)で用意(ようい)しています。賃金(ちんぎん)が払(はら)われない、危険(きけん)な作業(さぎょう)をさせられるなど困(こま)ったことがあれば、一人(ひとり)で我慢(がまん)せずに相談(そうだん)できます。

နိုင်ငံခြားသား နည်းပညာသင်တန်းအဖွဲ့ (OTIT) တွင် သင်တန်းသားများအတွက် ဗီယက်နမ်ဘာသာ အပါအဝင် ဘာသာစကားအမျိုးမျိုးဖြင့် သီးသန့်အကြံဉာဏ်ပေးရေးဌာန ရှိသည်။ လစာမပေးခံရခြင်း၊ အန္တရာယ်ရှိသောအလုပ်ကို အတင်းလုပ်ခိုင်းခံရခြင်းကဲ့သို့ ပြဿနာများ ကြုံပါက တစ်ယောက်တည်း သည်းခံမနေဘဲ အကြံဉာဏ်တောင်းပါ။

自分(じぶん)の実習(じっしゅう)先(さき)や監理団体(かんりだんたい)が処分(しょぶん)を受(う)けたかどうかは、厚生労働省(こうせいろうどうしょう)や機構(きこう)が公表(こうひょう)する発表(はっぴょう)資料(しりょう)で確認(かくにん)できます。処分(しょぶん)を受(う)けたからといって、技能実習生(ぎのうじっしゅうせい)自身(じしん)が悪(わる)いわけではありません。

သင်သင်တန်းတက်နေသည့်နေရာ သို့မဟုတ် ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့အစည်း အရေးယူခံရခြင်း ရှိမရှိကို ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေးဝန်ကြီးဌာန သို့မဟုတ် OTIT ၏ ထုတ်ပြန်ချက်များတွင် စစ်ဆေးနိုင်သည်။ ကုမ္ပဏီ အရေးယူခံရခြင်းသည် သင်တန်းသား၏ အပြစ်ဟု မဆိုလိုပါ။

この記事(きじ)は2026年(ねん)9月(がつ)30日(にち)に確認(かくにん)しました。

ဤဆောင်းပါးကို 2026 ခုနှစ် စက်တင်ဘာ 30 ရက်တွင် စစ်ဆေးခဲ့သည်။