ယခုနှစ် ဒေသဆိုင်ရာ အနည်းဆုံးလုပ်ခ တစ်နာရီ 1,177 ယန်းသို့ တက် — တိုကျို 1,280၊ အနိမ့်ဆုံး 1,085 ယန်း

アルバイトや実習生(じっしゅうせい)として働(はたら)いている人(ひと)は、10月(がつ)から自分(じぶん)の時給(じきゅう)が本当(ほんとう)に正(ただ)しいか確認(かくにん)したほうがいいです。

သင်သည် အချိန်ပိုင်းအလုပ် လုပ်နေသူ သို့မဟုတ် နည်းပညာအလုပ်သင် (技能実習生) ဖြစ်ပါက အောက်တိုဘာလမှစ၍ သင်၏ နာရီလုပ်ခ နှုန်းအသစ်နှင့် ကိုက်ညီမှု ရှိ/မရှိ ပြန်စစ်သင့်သည်။

厚生労働省(こうせいろうどうしょう)のページによると、都道府県(とどうふけん)ごとの最低賃金(さいていちんぎん)の改定額(かいていがく)が出(だ)そろい、全国(ぜんこく)加重平均額(かじゅうへいきんがく)は1,177円(えん)になりました。

ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေး ဝန်ကြီးဌာန (MHLW) ၏ သတင်းစာမျက်နှာအရ ခရိုင်အားလုံး၏ အနည်းဆုံးလုပ်ခအသစ်ကို ကြေညာပြီးဖြစ်ပြီး တစ်နိုင်ငံလုံး အလေးချိန်ပျမ်းမျှမှာ တစ်နာရီ 1,177 ယန်း ဖြစ်သည်။

去年(きょねん)の1,121円(えん)から56円(えん)上(あ)がりました。これは目安制度(めやすせいど)が始(はじ)まった昭和(しょうわ)53年度(ねんど)以降(いこう)で2番目(ばんめ)に大(おお)きい上(あ)げ幅(はば)です。

မနှစ် (1,121 ယန်း) နှင့် နှိုင်းယှဉ်လျှင် ယခုအကြိမ် 56 ယန်း တက်သည် — အနည်းဆုံးလုပ်ခ လမ်းညွှန်စနစ် စတင်ခဲ့သည့် 1978 ခုနှစ် (Showa 53) ကတည်းက ဒုတိယ အများဆုံး တက်ခြင်း ဖြစ်သည်။

最(もっと)も高(たか)いのは東京都(とうきょうと)で、時給(じきゅう)1,280円(えん)です。神奈川県(かながわけん)も1,279円(えん)とほぼ同(おな)じ水準(すいじゅん)でした。

အမြင့်ဆုံးမှာ တိုကျိုဖြစ်ပြီး အနည်းဆုံးလုပ်ခ တစ်နာရီ 1,280 ယန်း ဖြစ်သည်။ ကာနာဂါဝါက 1,279 ယန်းဖြင့် နီးကပ်စွာ နောက်မှ လိုက်နေသည်။

最(もっと)も低(ひく)いのは宮崎県(みやざきけん)で、1,085円(えん)でした。最高額(さいこうがく)と最低額(さいていがく)の比率(ひりつ)は84.8%(パーセント)で、12年連続(ねんれんぞく)で差(さ)が縮(ちぢ)まっています。

အနိမ့်ဆုံးမှာ မိယာဇာကီဖြစ်ပြီး 1,085 ယန်း ဖြစ်သည်။ အမြင့်ဆုံးနှင့် အနိမ့်ဆုံးကြား အချိုးမှာ 84.8% ဖြစ်ပြီး ဤကွာဟချက်သည် 12 နှစ်ဆက်တိုက် ကျဉ်းမြောင်းလာခဲ့သည်။

最低賃金(さいていちんぎん)は自分(じぶん)が住(す)んでいる場所(ばしょ)ではなく、働(はたら)いている都道府県(とどうふけん)の金額(きんがく)が適用(てきよう)されます。

သတိပြုရန် — အနည်းဆုံးလုပ်ခကို သင်နေထိုင်ရာ ခရိုင်ဖြင့် မဟုတ်ဘဲ သင် "အလုပ်လုပ်ရာ" ခရိုင်ဖြင့် တွက်သည်။

発効日(はっこうび)は都道府県(とどうふけん)によって違(ちが)い、早(はや)いところは10月(がつ)1日(ついたち)から、遅(おそ)いところは12月(がつ)2日(ふつか)からになります。

လုပ်ခအသစ် အသက်ဝင်သည့်ရက်မှာ ခရိုင်တိုင်း မတူပါ — အစောဆုံး ခရိုင်များက အောက်တိုဘာလ 1 ရက်မှ စပြီး အနောက်ကျဆုံးမှာ ဒီဇင်ဘာလ 2 ရက်အထိ ဖြစ်သည်။

この発効日(はっこうび)は「予定(よてい)」であり、答申(とうしん)公示後(こうじご)の異議(いぎ)の申(もう)し出(で)の状況(じょうきょう)によって変(か)わる可能性(かのうせい)があると、厚生労働省(こうせいろうどうしょう)は説明(せつめい)しています。

ဤအသက်ဝင်သည့်ရက်များမှာ "ခန့်မှန်းရက်" သာဖြစ်ပြီး ကြေညာပြီးနောက် ကန့်ကွက်မှုများ အခြေအနေအလိုက် ပြောင်းလဲနိုင်သည်ဟု MHLW က ရှင်းလင်းဖော်ပြထားသည်။

自分(じぶん)の都道府県(とどうふけん)の発効日(はっこうび)と金額(きんがく)は、給料日(きゅうりょうび)の前(まえ)に必(かなら)ず公式(こうしき)サイトで確認(かくにん)しておきましょう。

လစာထုတ်ရက် မတိုင်မီ သေချာစေရန် သင့်ခရိုင်၏ အသက်ဝင်သည့်ရက်နှင့် လုပ်ခနှုန်းကို တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ကိုယ်တိုင် စစ်ဆေးပါ။

この記事(きじ)は2026年(ねん)9月(がつ)28日(にち)に確認(かくにん)しました。

ဤဆောင်းပါးကို 2026 ခုနှစ် စက်တင်ဘာလ 28 ရက်နေ့တွင် စစ်ဆေးထားသည်။

発効日(はっこうび)は変(か)わる可能性(かのうせい)があるので、給料(きゅうりょう)をもらう前(まえ)に元(もと)のページで自分(じぶん)の都道府県(とどうふけん)の最新情報(さいしんじょうほう)を確認(かくにん)してください。

အသက်ဝင်သည့်ရက် ပြောင်းလဲနိုင်သဖြင့် လစာမထုတ်မီ သင့်ခရိုင်၏ နောက်ဆုံးအချက်အလက်ကို အတည်ပြုရန် မူရင်းစာမျက်နှာကို ပြန်ဖွင့်ကြည့်ပါ။